Какие ошибки при составлении объяснительных могут привести к судебным разбирательствам?

Некоторые ошибки при составлении объяснительных, которые могут привести к судебным разбирательствам:

• Использование формулировок, которые можно интерпретировать как признание вины. vk.com dzen.ru Например, фразы «я виноват», «признаю свою вину в случившемся», «понимаю свою вину в произошедшем». dzen.ru Лучше использовать нейтральные формулировки. dzen.ru
• Указание субъективных причин. dzen.ru Например, «это произошло из-за моей невнимательности/безответственности». dzen.ru Нужно описывать объективные обстоятельства. dzen.ru
• Упоминание фраз «так делают многие работники в нашей организации» или «это происходит постоянно». dzen.ru Такие фразы означают, что работник не оспаривает ни нарушения, ни своей вины в нём, ссылаясь на то, что это «нормально». dzen.ru
• Перекладывание ответственности на других. dzen.ru Например, «виноваты мои коллеги/другой отдел/руководитель». dzen.ru Если есть причины, связанные с коллегами или начальником, их нужно формулировать деликатно. dzen.ru
• Указание заведомо неуважительных причин. journal.sovcombank.ru Например, если сотрудник ходил по личным делам, не стоит об этом писать. journal.sovcombank.ru Лучше признать в объяснительной факт отсутствия на рабочем месте «по личным обстоятельствам» и пообещать, что в будущем это не повторится. journal.sovcombank.ru

Объяснительная — документ, имеющий юридическую силу. hh.ru Иногда объяснительная становится доказательством в споре с работодателем в суде. hh.ru Чтобы избежать ошибок, рекомендуется писать объяснительную коротко, без эмоций, простыми предложениями. hh.ru