Некоторые ошибки при написании объяснительной записки, которые могут привести к судебным разбирательствам:

• Отсутствие правильно оформленной объяснительной. 1 В случае судебного спора без такого документа действия работодателя могут признать необоснованными. 1
• Написание под диктовку начальства. 3 В таких случаях могут искусственно создаваться доказательства, которые будут использованы для дисциплинарного взыскания. 3
• Упоминание иных компрометирующих ситуаций. 4 Например, не стоит рассказывать о чём-то не сделанном или упоминать, что собирались в бар. 4 Такие упоминания могут выставить работника не в лучшем свете и стать поводом для отдельного разбирательства. 4
• Указание заведомо неуважительных причин. 4 Например, если сотрудник ходил по личным делам, не стоит об этом писать. 4 Так он поставит себя в заведомо проигрышное положение и вызовет недовольство работодателя. 4
• Допущение ошибок. 4 Если допущена ошибка, не стоит исправлять её в текущем тексте, лучше переписать его. 4

Для составления грамотной объяснительной записки рекомендуется обратиться к юристу.