Некоторые ошибки, которые могут привести к признанию акта об отсутствии на работе недействительным:

• Составление акта «задним числом». 2 Документ нужно оформлять в тот же день, когда обнаружилось отсутствие работника. 2 Составление акта «задним числом» в большинстве случаев признаётся судом недостоверным доказательством. 2
• Отсутствие обязательных реквизитов. 3 В акте должны быть заполнены название организации-работодателя, регистрационный номер, дата и точное время его составления, текстовая часть, подписи составителя и свидетелей, присутствовавших при составлении документа. 3
• Отсутствие не менее двух свидетелей. 1 Обычно комиссия состоит из трёх человек — должностного лица и двух сотрудников организации. 1
• Пропуск месячного срока со дня нарушения. 1 В противном случае документ не будет иметь юридической силы. 1

Для правильного составления акта об отсутствии на работе рекомендуется обратиться к юристу.