Какие новые требования введены в сфере охраны труда с 1 марта 2022 года?

Некоторые новые требования в сфере охраны труда, которые вступили в силу с 1 марта 2022 года:

• Обязательное выявление и анализ профессиональных рисков и опасностей на предприятии. www.business.ru В организации создают внутренний реестр рисков и разрабатывают план действий для их предотвращения. www.business.ru
• Запрет на работу в условиях 4-го класса опасности. www.business.ru www.law.ru Если по результатам специальной оценки условий труда работа отнесена к этому классу, работодатель обязан приостановить её. www.law.ru Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, подтверждающей снижение уровня опасности. www.law.ru school.kontur.ru
• Обязательное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) для охраны труда. www.business.ru Если сотрудник отказывается от использования средств защиты, он отстраняется от работы без сохранения зарплаты. www.business.ru Если персонал не обеспечен СИЗ по вине работодателя, то он уходит на простой с сохранением среднего заработка. www.business.ru
• Обязательное ведение учёта и расследование микротравм на предприятии. www.business.ru Необходимо оформить отдельный локальный акт, где указывается порядок действий в случае выявления травмы, и вести журнал регистрации. www.business.ru
• Обязательство работодателя уведомлять сотрудников об условиях труда, профрисках и положенных им компенсациях. www.business.ru
• Дистанционное видеонаблюдение. www.business.ru Работодатель имеет право вести аудио или видеофиксацию производственного процесса, но необходимо уведомить об этом сотрудников. www.business.ru К видеотрансляции и базе электронных документов могут дистанционно подключаться контролирующие органы. www.business.ru
• Электронный документооборот. www.business.ru Работодателям разрешено использовать ЭДО в области охраны труда. www.business.ru