Некоторые нормы законодательства, регулирующие междусменный отдых при вахтовом методе работы:

• Статья 300 ТК РФ. 15 Устанавливает суммированный учёт рабочего времени при вахтовом методе работы. 15 Учётный период может составлять месяц, квартал или иной более длительный период, но не более года. 13
• Статья 301 ТК РФ. 13 Определяет оплату междусменного отдыха: каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки или части оклада за день работы. 13
• Приказ Роструда от 11.11.2022 №253. 23 Устанавливает, что продолжительность междусменного отдыха не может быть менее двойной продолжительности рабочей смены в предшествующий отдыху день (смену), включая время перерыва для отдыха и питания. 23 В некоторых случаях продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учётом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. 23
• Статья 107 и 110 ТК РФ. 5 Устанавливает, что в графике необходимо предусмотреть минимум один выходной день за каждую полную неделю вахты работника. 5 Этот день не будет оплачен. 5