Какие нормы трудового законодательства применяются к производственному календарю в России?

Нормы трудового законодательства, которые применяются к производственному календарю в России, описаны в главе 15 Трудового кодекса РФ. www.unisender.com Некоторые из них:

• Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) — до 40 часов в неделю. www.unisender.com У некоторых категорий сотрудников рабочее время сокращённое, например у инвалидов его указывают в медицинском заключении. secrets.tbank.ru
• Минимальная длительность непрерывного отдыха каждую неделю (ст. 110 ТК РФ) — не меньше 42 часов. www.unisender.com
• Нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ): www.unisender.com www.consultant.ru
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; www.unisender.com www.consultant.ru
• 7 января — Рождество Христово; www.unisender.com www.consultant.ru
• 23 февраля — День защитника Отечества; www.unisender.com www.consultant.ru
• 8 марта — Международный женский день; www.unisender.com www.consultant.ru
• 1 мая — Праздник Весны и Труда; www.unisender.com www.consultant.ru
• 9 мая — День Победы; www.unisender.com www.consultant.ru
• 12 июня — День России; www.unisender.com www.consultant.ru
• 4 ноября — День народного единства. www.unisender.com www.consultant.ru
• Перенос выходных дней (ч. 2 ст. 112 ТК РФ): www.consultant.ru www.garant.ru
• При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.consultant.ru www.garant.ru Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. www.consultant.ru www.garant.ru
• Продолжительность рабочего дня накануне праздников (ст. 95 ТК РФ). secrets.tbank.ru По закону рабочий предпраздничный день должен быть на час короче. secrets.tbank.ru Если это невозможно — например, работник трудится на непрерывном производстве, — сократят следующий рабочий день или с согласия работника оплатят дополнительный час по ставке сверхурочной работы. secrets.tbank.ru