Какие нарушения могут вызвать отставку государственного служащего?

Некоторые нарушения, которые могут вызвать отставку государственного служащего:

• Утрата доверия. 4 Госслужащего увольняют в связи с утратой доверия, если он допустил конфликт интересов или уличен в коррупции. 4
• Нарушение правил приёма подарков и денежного вознаграждения. 4 Госслужащим нельзя принимать ссуды, подарки, денежное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов. 4
• Нарушение запрета на оплачиваемую деятельность. 4 Госслужащим нельзя заниматься оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и творческой, а также получать гонорары за публикации и выступления в качестве должностного лица. 4
• Разглашение сведений ограниченного доступа. 4 Чиновникам запрещено разглашать сведения, отнесённые к информации ограниченного доступа. 4
• Несоответствие должности. 1 Это может быть из-за состояния здоровья или недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. 1
• Однократное грубое нарушение должностных обязанностей. 2 Например, прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня) или появление на службе в состоянии опьянения. 25
• Предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта. 13
• Прекращение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям. 13

Полный перечень оснований для увольнения госслужащих содержится в законодательстве, в частности в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 23