Какие методы мотивации сотрудников могут повысить их заинтересованность в соблюдении норм безопасности?

Некоторые методы мотивации сотрудников, которые могут повысить их заинтересованность в соблюдении норм безопасности:

• Моральная мотивация. journal.ecostandard.ru Наличие обратной связи и поддержка со стороны руководства, обсуждение положительных результатов работы в сфере обеспечения безопасности трудового процесса, введение статуса «Лучший участок по охране труда». journal.ecostandard.ru
• Материальная мотивация. journal.ecostandard.ru Премирование за безаварийную работу, дополнительный оплачиваемый отпуск за отсутствие нарушений, страхование работников, расширение корпоративного социального пакета. journal.ecostandard.ru
• Поощрение. www.secuteck.ru Публичное признание заслуг, например, рассылка благодарственных писем, размещение фото руководства с отличившимися работниками на досках информации, размещение материалов в местных или корпоративных СМИ. www.secuteck.ru
• Геймификация. www.mostrudexpert.ru Размещение на производстве специальной таблички «(количество) дней без происшествий» создаёт элемент соревнования и стимулирует сотрудников сохранять безопасное рабочее окружение. www.mostrudexpert.ru
• Обучение и инструктажи. www.sciencehorizon.ru Разбор типичных несчастных случаев, лекции, беседы, наглядная агитация, обмен опытом, соревнования. www.sciencehorizon.ru
• Организация смотра-конкурса «За безопасный труд и производство». socpartner24.ru Метод позволяет развивать систему морального и материального поощрения работников, знающих и соблюдающих требования и нормы охраны труда. socpartner24.ru

Выбор методов мотивации зависит от конкретной ситуации и целей организации.