Некоторые меры защиты, которые предусмотрены для участников коллективных переговоров:

• Освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трёх месяцев. 12
• Защита от дисциплинарного взыскания, перевода на другую работу или увольнения по инициативе работодателя в период ведения переговоров. 12 Это возможно только с предварительного согласия органа, уполномочившего на представительство. 1
• Компенсация затрат, связанных с участием в коллективных переговорах. 2 Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением. 2

Кроме того, участники коллективных переговоров не должны разглашать полученные сведения, если они относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). 3 Лица, разгласившие эти сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности. 3