Некоторые меры защиты, которые предусмотрены для сотрудников, проходящих служебную проверку:

• Право представлять заявления, ходатайства и иные документы. 14 Сотрудник может изложить свою позицию относительно вменяемого ему дисциплинарного проступка. 1
• Возможность обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку. 14 Это можно сделать руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении проверки. 14
• Право ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки. 14 Если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну. 1
• Право потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований с применением полиграфа. 14
• Возможность обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд. 1

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.