Некоторые меры защиты, которые предусмотрены для работников при привлечении к сверхурочным работам:

• Ограничение продолжительности. 7 Для каждого работника установлен предельный лимит — не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 17
• Повышенная оплата. 27 За первые два часа работы полагается оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 17
• Право отказаться от выполнения сверхурочной работы. 2 Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечёт применения дисциплинарного взыскания. 2
• Возможность компенсации дополнительным временем отдыха. 24 По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 4

За несоблюдение гарантий, связанных со сверхурочной работой, предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. 7 Штраф составляет: от 30 тысяч до 50 тысяч рублей — для юридических лиц, от 1 тысячи до 5 тысяч рублей — для должностных лиц. 3