Какие меры защиты предусмотрены для работников при привлечении к сверхурочным работам?

Некоторые меры защиты, которые предусмотрены для работников при привлечении к сверхурочным работам:

• Ограничение продолжительности. {7-host} Для каждого работника установлен предельный лимит — не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. www.garant.ru {7-host}
• Повышенная оплата. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {7-host} За первые два часа работы полагается оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. www.garant.ru {7-host}
• Право отказаться от выполнения сверхурочной работы. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечёт применения дисциплинарного взыскания. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Возможность компенсации дополнительным временем отдыха. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai kaladginskoesp.ru По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. kaladginskoesp.ru

За несоблюдение гарантий, связанных со сверхурочной работой, предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. {7-host} Штраф составляет: от 30 тысяч до 50 тысяч рублей — для юридических лиц, от 1 тысячи до 5 тысяч рублей — для должностных лиц. www.advgazeta.ru