Некоторые меры защиты, предусмотренные для гражданских служащих в России, перечислены в Федеральном законе от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 13

• Право на увеличенную продолжительность ежегодного отпуска. 3 Госслужащим предоставляют отдых продолжительностью 30 календарных дней в год. 3
• Право на дополнительное профессиональное образование. 3 На время обучения государственным гражданским служащим сохраняют должность и место работы на службе, а также денежное содержание. 3
• Право на транспортное обслуживание и компенсацию за использование личного транспорта. 3 Если госслужащий использует личный транспорт в рабочих целях, ему возмещают все произведённые расходы. 3 При необходимости государственному гражданскому служащему предоставляют транспорт для осуществления рабочих поездок. 3
• Право на замещение иных должностей гражданской службы при сокращении или упразднении государственного органа. 3 С письменного согласия госслужащего его могут перевести на другую должность. 3 При предложении вакансий учитывают его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, продолжительность стажа работы в органах. 3
• Право на медицинское и санитарно-курортное обслуживание. 3 Виды и условия медицинского страхования госслужащих определяются условиями служебного контракта. 3
• Право на льготы госслужащим, призванных на военную службу по мобилизации или заключении контракта. 3 Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации или контракту, гарантируется сохранение замещаемой должности на период прохождения службы. 3

Перечень не является исчерпывающим, и субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные льготы и привилегии для гражданских служащих. 45