Некоторые меры защиты, которые предоставляет инспекция труда для сотрудников от недобросовестных работодателей:

• Плановые и внеплановые проверки. 1 Периодичность зависит от категории риска бизнеса: чем выше её уровень, тем чаще будут проверять. 1 Инспектор может посетить компанию в любой день и время, но только в присутствии её руководителя или уполномоченного сотрудника. 1
• Профилактические визиты. 3 Они проходят в формате беседы — очной или по видеосвязи — без штрафов и предписаний. 1 Такие визиты помогают выявить основные проблемы в охране труда и помочь в их решении. 3
• Вынесение предписаний. 4 Если инспекция выявляет нарушения, она выносит предписание работодателю об их устранении и контролирует, как это предписание исполняется. 4
• Привлечение к ответственности. 5 Например, за задержку заработной платы или невыплату её в полном объёме для юридических лиц предусмотрены штрафы до 50 000 рублей, а за несоблюдение условий труда — до 150 000 рублей. 5

Возбуждать уголовные дела, присуждать компенсацию или восстанавливать сотрудника на работе инспекция не может — для этого орган обращается в прокуратуру или суд. 2