Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Какие меры защиты от перегрева применяются на рабочих местах в условиях повышенной температуры?
Вопрос для Нейро
5 марта
Какие меры защиты от перегрева применяются на рабочих местах в условиях повышенной температуры?
Нейро
На основе 5 источников

Некоторые меры защиты от перегрева на рабочих местах в условиях повышенной температуры:

  • Сокращение продолжительности рабочего дня. 14 Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 °С, рабочий день сокращается на 1 час, при температуре 29 °С — на 2 часа, при температуре 30,5 °С — на 4 часа. 1
  • Организация рационального режима работы. 1 При работах на открытом воздухе и температуре 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы не должна превышать 15–20 минут с последующим отдыхом не менее 10–12 минут в охлаждаемых помещениях. 1
  • Поддержание в помещении для отдыха температуры воздуха на уровне 24–25 °C. 14 Это поможет избежать охлаждения организма из-за резкого перепада температур. 1
  • Отказ от проведения работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. 14 Следует скорректировать порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. 1
  • Использование средств индивидуальной защиты. 14 Например, обеспечение сотрудников специальной одеждой для защиты от теплового излучения, головными уборами. 1
  • Организация питьевого режима. 14 Чтобы предотвратить обезвоживание организма, рекомендуется пить воду часто и понемногу. 3 При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час. 1
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)