В РФ за неисполнение обязательств по трудовому договору предусмотрены следующие меры юридической ответственности:

• Дисциплинарная ответственность. 13 Наступает за нарушение трудового распорядка и может выражаться в замечании, выговоре или увольнении по соответствующему основанию. 3

• Административная ответственность. 13 Наступает за совершение правонарушения, предусмотренного Кодексом РФ об административных правонарушениях. 3 Может выражаться в предупреждении, штрафе, приостановлении деятельности или дисквалификации должностного лица. 3

• Материальная ответственность. 13 Возникает при нанесении ущерба другой стороне трудовых отношений. 3 Работник возмещает фактически понесённый ущерб, работодатель — ущерб и упущенную выгоду. 3

• Уголовная ответственность. 13 Наступает за нарушения норм трудового кодекса, если наступили тяжкие последствия. 3 Может выражаться в запрете занимать определённые должности, исправительных работах, лишении свободы или штрафах. 3

Конкретные меры и условия ответственности могут отличаться в зависимости от обстоятельств нарушения и могут быть определены другими положениями Трудового кодекса РФ и федеральными законами. 1