Вопросы к Поиску с Алисой
В РФ за выговор предусмотрены следующие меры юридической ответственности:
Обжалование взыскания. www.b-kontur.ru Сотрудник может обжаловать выговор в суде и трудовой инспекции. www.b-kontur.ru
Штрафы для работодателя. www.b-kontur.ru За неверное применение дисциплинарного взыскания работодатель получит предупреждение от трудовой инспекции или административный штраф. www.b-kontur.ru
Увольнение. www.audit-it.ru nalog-nalog.ru Выговор может быть одним из законных оснований для увольнения сотрудника (п. 5 ст. 81 ТК РФ) за неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. www.audit-it.ru nalog-nalog.ru
Занесение информации о взыскании в личное дело или личную карточку сотрудника. www.audit-it.ru Наличие в этих документах выговора или записей об иных дисциплинарных взысканиях может оказать негативные последствия на карьерный рост работника. www.audit-it.ru
Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентирован статьями 192 и 193 Трудового Кодекса РФ. pravoved.ru