Социальный фонд России (СФР) предлагает финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 34 Некоторые из них:

• Проведение специальной оценки условий труда. 14 Это обязанность большинства работодателей. 1
• Уменьшение воздействия вредных и опасных факторов. 1 Разрешены любые мероприятия, если доказать, что воздействие этих факторов снизится. 1
• Обучение охране труда или безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности. 1 Сюда же попадает обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте с отрывом от работы для отдельных категорий работников. 1
• Покупка устройств и проведение обследований. 1 Например, алкотестеры для предсменных и предрейсовых осмотров, аптечки для первой помощи, тахографы, системы для обеспечения безопасности работников и контроля за безопасным ведением работ. 12
• Оценка профессиональных рисков. 1 Это мероприятия, которые позволяют выявить и оценить возможные опасности на рабочем месте, а также определить меры по их снижению или устранению. 1

Если работодатель платит в СФР взносы на травматизм, он может улучшать условия труда за счёт Соцфонда. 1 Для этого нужно составить план, согласовать его с фондом и потратиться на улучшение условий труда. 1 Если после этого подать в СФР чеки и документы, то фонд возместит затраты. 1 Возместить траты можно в пределах 20% от суммы страховых взносов по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям (за некоторыми исключениями). 1