Какие меры принимаются для защиты прав работников при длительных выходных периодах?

Для защиты прав работников при нарушении режима труда и отдыха, в том числе при длительных периодах без выходных, можно использовать следующий алгоритм действий: sky.pro

1. Письменно зафиксировать факт требования работать сверх нормы (сохранить приказы, распоряжения, переписку). sky.pro
2. Направить работодателю письменное возражение со ссылками на нормы Трудового кодекса РФ (ТК РФ). sky.pro
3. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. sky.pro Инспекторы имеют полномочия проводить проверки по жалобам и выдавать обязательные для исполнения предписания работодателям. sky.pro
4. При необходимости — привлечь профсоюзную организацию. sky.pro
5. В крайних случаях — подать исковое заявление в суд. sky.pro

При подготовке обращения важно предоставить максимально полную информацию и доказательства. sky.pro Например, копии приказов о привлечении к работе в выходные дни, графики работы, подтверждающие факт работы без выходных, свидетельские показания коллег и т. д.. sky.pro

Работодатель несёт административную ответственность за нарушение режима отдыха. school.kontur.ru За нарушение Трудового кодекса его могут оштрафовать (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ). www.advgazeta.ru alventa.ru