Некоторые меры, которые предусмотрены для защиты прав сотрудников при проведении проверки трудовой инспекцией:

• Вынесение предписаний об устранении нарушений. 1 Инспекция оформляет документ, в котором обязывает работодателя устранить нарушение, восстановить права, привлечь виновника к ответственности. 1 Предписания обязательны для исполнения, но работодатель может их обжаловать. 1
• Возбуждение и рассмотрение дел об административном правонарушении. 1 Такие полномочия предусмотрены в случае выявления нарушения трудового законодательства. 1 Дело рассматривают в течение 15 дней со дня получения протокола от инспектора, который проводил проверку. 1
• Выступление в суде как эксперт по искам о нарушении прав работника. 1
• Консультирование работника и работодателя для разрешения спора. 1
• Принудительное исполнение выплаты зарплаты работодателем. 1 Для этого трудовая инспекция выносит решение и направляет его судебным приставам для взыскания денег в пользу работника. 1
• Возможность обжалования действий инспектора. 25 Жалоба может быть подана руководителю инспекции, в вышестоящую организацию или в суд. 2

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.