Какие меры предосторожности должны предпринимать работодатели для защиты от vicarious liability?

Некоторые меры, которые работодатели могут предпринять для защиты от vicarious liability (непрямой ответственности за действия сотрудников):

• Понимать законы и нормативные документы, которые регулируют деятельность компании. www.employmentlawhandbook.com Важно знать, к каким сотрудникам они применяются и кто за них отвечает. www.employmentlawhandbook.com
• Разработать письменные политики и процедуры, которые будут доведены до сотрудников и руководителей. www.employmentlawhandbook.com Такие документы могут стать эффективной защитой от претензий по vicarious liability, так как они исключают аргумент о том, что сотрудник не осознавал риска причинения вреда другим. www.employmentlawhandbook.com
• Проводить регулярное обучение сотрудников и руководителей. www.employmentlawhandbook.com Работникам нужно объяснять, как безопасно использовать оборудование и инструменты, обращаться с опасными материалами и выполнять аварийные процедуры. fastercapital.com
• Проводить регулярные проверки безопасности. fastercapital.com Это помогает выявлять потенциальные опасности и риски на рабочем месте. fastercapital.com
• Устанавливать оборудование для безопасности, например, детекторы дыма, огнетушители и аптечки. fastercapital.com
• Поощрять участие сотрудников в обеспечении безопасности. fastercapital.com Работникам нужно давать возможность сообщать о любых проблемах с безопасностью и обеспечивать безопасные и анонимные способы для этого. fastercapital.com
• Разрабатывать план реагирования на инциденты на рабочем месте. fastercapital.com Это поможет минимизировать сбои в работе, сократить финансовые потери и избежать юридической ответственности. fastercapital.com
• Иметь страхование от vicarious liability. visahelpuk.com Такое страхование защищает компании от претензий, связанных с действиями или небрежностью сотрудников. visahelpuk.com

Если есть риск возникновения ситуации, в которой может возникнуть vicarious liability, рекомендуется проконсультироваться с юристом. www.investopedia.com