Педагоги, применяющие физическое воздействие на учащихся, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. 1 Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. 1
Физическое воздействие может выражаться в нанесении ударов, побоев, совершении иных действий, причиняющих физическую боль, причинении телесных повреждений различной степени тяжести, принудительной изоляции учащегося и т. п.. 1
Факт применения физического насилия может быть установлен не только по внешним признакам (наличие на теле обучающегося кровоподтёков, синяков, ссадин и др.), но и по состоянию психики лица, подвергшегося физическому насилию. 1
Если причинение вреда здоровью ребёнка произошло в результате нарушения норм и требований безопасности или правил охраны труда, наказание может быть серьёзнее, вплоть до уголовной ответственности. 5 Например, статьёй 293 «Халатность» УК РФ предусмотрено: 5
Если следствием нарушения правил безопасности стала смерть ребёнка, то педагогу, ответственному за соблюдение этих норм, предусмотрено наказание: 5