Какие меры можно предпринять для предотвращения дисциплинарных нарушений?

Некоторые меры, которые можно предпринять для предотвращения дисциплинарных нарушений:

• Создать правила для соблюдения дисциплины. www.klerk.ru Необходимо утвердить трудовой распорядок, вести учёт рабочего времени, оборудовать рабочее место сотрудника согласно нормам СанПин. www.klerk.ru
• Прописать в локальных нормативных актах (ЛНА) компании понятие дисциплины, её соблюдения или несоблюдения, дисциплинарного проступка. profkadrovik.ru Следует указать, какие причины считаются уважительными при оценке тяжести проступка и какие проступки считать тяжёлыми, а какие нет. profkadrovik.ru
• Создать условия для работы. www.klerk.ru Нужно поручать сотруднику только те задачи, которые прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции, обеспечивать работников всем необходимым для выполнения своих трудовых обязанностей. www.klerk.ru
• Проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности. profkadrovik.ru Также необходимо следить за тем, чтобы к работам допускались только работники нужной квалификации. profkadrovik.ru
• Использовать разнообразные методы мотивации сотрудников. www.glavbukh.ru Можно поощрять дисциплинированных работников денежными премиями, подарками, благодарственными письмами и другими нематериальными поощрениями. www.glavbukh.ru
• Регулярно проводить контрольные мероприятия. www.glavbukh.ru Это способствует поддержанию порядка и дисциплины на предприятии, а также помогает предотвратить потенциальные проблемы. www.glavbukh.ru
• Внедрить системы контроля и анализа. www.glavbukh.ru Они позволяют более точно оценивать ситуацию и принимать своевременные меры по улучшению трудовой дисциплины. www.glavbukh.ru