Какие меры могут быть приняты в отношении юридических лиц за нарушение трудового законодательства?

В отношении юридических лиц за нарушение трудового законодательства могут быть приняты следующие меры:

• Административный штраф. base.garant.ru www.consultant.ru Размер штрафа для юридических лиц составляет от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. base.garant.ru www.consultant.ru При повторных нарушениях штраф может быть выше — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. base.garant.ru www.consultant.ru
• Приостановление деятельности. www.kdelo.ru Суд назначает его на срок до 90 суток, если продолжение деятельности влечёт угрозу жизни и здоровью людей. www.kdelo.ru Например, за грубые нарушения охраны труда и пожарной безопасности, когда работники подвергаются реальной опасности. www.kdelo.ru

Для возбуждения административного производства в связи с нарушением работодателем трудового законодательства необходимо обращаться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда. nsr.nso.ru

Также в некоторых случаях юридические лица могут быть привлечены к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства, например, за нарушения требований охраны труда, повлёкшие нанесение тяжкого вреда здоровью либо смерть работника (ст. 143 УК). www.kdelo.ru