В отношении юридических лиц за нарушение трудового законодательства могут быть приняты следующие меры:

• Административный штраф. 15 Размер штрафа для юридических лиц составляет от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 15 При повторных нарушениях штраф может быть выше — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. 15
• Приостановление деятельности. 3 Суд назначает его на срок до 90 суток, если продолжение деятельности влечёт угрозу жизни и здоровью людей. 3 Например, за грубые нарушения охраны труда и пожарной безопасности, когда работники подвергаются реальной опасности. 3

Для возбуждения административного производства в связи с нарушением работодателем трудового законодательства необходимо обращаться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда. 2

Также в некоторых случаях юридические лица могут быть привлечены к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства, например, за нарушения требований охраны труда, повлёкшие нанесение тяжкого вреда здоровью либо смерть работника (ст. 143 УК). 3