Какие меры могут быть применены к гражданскому служащему по результатам служебной проверки?

По результатам служебной проверки к гражданскому служащему могут быть применены следующие меры:

• Временное отстранение от должности на время проведения проверки с сохранением денежного содержания. www.meteorf.gov.ru www.consultant.ru
• Применение дисциплинарного взыскания. www.meteorf.gov.ru За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно взыскание. www.meteorf.gov.ru
• Увольнение в связи с утратой доверия. www.meteorf.gov.ru akademichesky.mos.ru Применяется, например, в случаях непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является. akademichesky.mos.ru

При выборе меры учитываются тяжесть совершённого проступка, степень вины служащего, обстоятельства, при которых он был совершён, и предшествующие результаты исполнения должностных обязанностей. www.meteorf.gov.ru

Порядок проведения служебных проверок и применения взысканий к гражданским служащим регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». www.meteorf.gov.ru corrupt.pnzreg.ru