Какие мероприятия по охране труда обязательны для компаний с небольшим штатом сотрудников?

Для компаний с небольшим штатом сотрудников, как и для всех работодателей, обязательны, например, такие мероприятия по охране труда (ст. 214 ТК РФ): 15

• Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, исключение рисков травмирования работников, возникновения у них профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве. 1
• Разработка инструкций и памяток по охране труда для каждой утверждённой должности, исходя из опасности для работника и мер по её устранению. 1
• Проведение обучения по охране труда и инструктажей для штатных работников, сезонных рабочих, командировочных, стажёров, если таковые предусмотрены в процессе деятельности организации. 1
• Информирование персонала об изменениях в законодательных требованиях по охране труда, переменах в ОТ по причине введения в производство нового оборудования, инструментов, материалов, технологий. 1
• Оформление страховки работников от несчастных случаев, регулярная выплата взносов по ней. 1
• Организация медицинских осмотров или отправка работников в специализированное медицинское учреждение для их проведения. 1
• Закупка средств коллективной и индивидуальной защиты, предусмотренных направлением деятельности предприятия. 1
• Компенсация «вредности» производства для здоровья работников, выдача молока, отправка на санаторно-курортное лечение и иные меры компенсации вреда, исходя из особенностей организации. 1
• Ведение учёта несчастных случаев на производстве, тщательное расследование, если таковые случились, включая профессиональные заболевания, микротравмы у людей. 1

По закону организации, в которых трудится менее 50 человек, могут не организовывать у себя службу охраны труда и даже не назначать отдельного человека на должность ответственного по охране труда, его функции может выполнять сотрудник предприятия по совместительству или временно нанятый специалист. 1