Некоторые льготы, которые предоставляются несовершеннолетним работникам в России:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени (ст. 92, 94 ТК РФ). 14 Для работников, свободных от учёбы, в зависимости от возраста: 3
• от 15 до 16 лет — 5 часов в день; 3
• от 16 до 18 лет — 7 часов в день. 3Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учёбу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет в зависимости от возраста: 3
• от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день; 3
• от 16 до 18 лет — 4 часа в день. 3
• Облегчённые нагрузки. 4 Например, 14-летний подросток вправе отказаться переносить грузы массой более 3 кг в течение рабочей смены. 4
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. 12 Предоставляется в удобное для работника время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией. 2 Если подросток учится, то ещё ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии. 2
• Запрет на некоторые виды работ. 12 Подростков нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, отправлять в служебные командировки. 12 Также запрещено использовать их труд в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания. 2
• Возможность поступать на работу без испытательного срока. 4 При этом увольнение несовершеннолетних по желанию работодателя (за исключением ликвидации компании) возможно только при согласии трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. 4