Какие льготы и послабления предусмотрены для женщин в Трудовом кодексе РФ?

Некоторые льготы и послабления, предусмотренные для женщин в Трудовом кодексе РФ:

• Запрет на отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). yarraion.gosuslugi.ru Женщинам нельзя отказать в трудоустройстве по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. yarraion.gosuslugi.ru
• Запрет на установление испытания при приёме на работу для беременных женщин и женщин с детьми до 1,5 лет (ст. 70 ТК РФ). yarraion.gosuslugi.ru
• Отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). yarraion.gosuslugi.ru Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. yarraion.gosuslugi.ru
• Отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). yarraion.gosuslugi.ru Во время такого отпуска женщины могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. yarraion.gosuslugi.ru
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка (ст. 258 ТК РФ). yarraion.gosuslugi.ru www.profkursk.ru Для женщин с одним ребёнком — не менее 30 минут не реже чем через каждые три часа, с двумя и более детьми — не менее одного часа не реже чем через каждые три часа. www.profkursk.ru
• Запрет на направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение их к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). yarraion.gosuslugi.ru
• Сокращённое рабочее время (менее 40 часов в неделю). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Такая продолжительность рабочей недели устанавливается женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, медицинским работникам, а также женщинам, работающим в сельской местности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Повышенная оплата труда за работу в режиме рабочего дня, разделённого на части, в определённых отраслях экономики. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Такое право есть у одного из родителей, воспитывающего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также у родителя, имеющего трёх и более детей в возрасте до двенадцати лет. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai