Какие ключевые различия существуют между корпоративными и государственными предприятиями в контексте предоставления мазерных отпусков?

Возможно, имелись в виду различия в правилах предоставления ежегодных отпусков сотрудникам корпоративных и государственных предприятий.

Для корпоративных предприятий работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников с учётом своих производственных и финансовых возможностей. its.1c.ru Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. its.1c.ru

Для государственных служащих продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 30 календарных дней (ст. 46 Закона от 27.07.2004 №79-ФЗ). www.kdelo.ru Эта длительность не зависит от категории госслужащего: столько дней полагается и тем, кто занимает высшие и главные должности, и замещающим ведущие, старшие и младшие должности госслужбы. www.kdelo.ru

Кроме того, для госслужащих предусмотрен дополнительный отпуск за выслугу лет, который зависит от стажа: www.kdelo.ru

• от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; www.kdelo.ru
• от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; www.kdelo.ru
• от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; www.kdelo.ru
• 15 лет и более — 10 календарных дней. www.kdelo.ru

Общее максимальное количество дней основного отпуска и отпуска за выслугу лет для госслужащих — 40 календарных дней. www.kdelo.ru