Какие ключевые проблемы существуют в процессе рассмотрения трудовых споров в судах?

Некоторые ключевые проблемы, которые возникают в процессе рассмотрения трудовых споров в судах:

• Необходимость юридического сопровождения. moluch.ru Рассмотрение трудовых споров в суде подчиняется строгим процессуальным правилам, установленным Гражданским процессуальным кодексом РФ. moluch.ru
• Сокращённые сроки исковой давности. spravochnick.ru Проблема заключается в отсутствии процессуального равенства между работником и работодателем в определении срока исковой давности. spravochnick.ru
• Сложности определения подсудности. spravochnick.ru Законодательство определяет территориальную подсудность трудового спора по месту нахождения ответчика, альтернативная подсудность не разрешается, за исключением трудовых споров, связанных с возмещением вреда здоровью. spravochnick.ru
• Проблемы доказательной базы. spravochnick.ru Суды требуют предоставлять документальные доказательства подписанными и заверенными. spravochnick.ru Это ставит работника в неравное положение по сравнению с работодателем: работодатель, обладающий правом подписи и печати, может предоставить суду любой необходимый документ, а работник, как правило, не располагает подлинниками документов. spravochnick.ru
• Перегруженность судов. spravochnick.ru Между решением суда и его исполнением может пройти много времени, так как приставы-исполнители не всегда могут своевременно исполнить судебное решение. spravochnick.ru
• Решение суда в пользу работника не означает нормализации отношений с работодателем. spravochnick.ru