Какие ключевые аспекты регулируют международные трудовые соглашения?

Некоторые ключевые аспекты, которые регулируют международные трудовые соглашения:

• Право на труд. 3 Это право впервые провозглашено во Всеобщей декларации прав человека. 3 Затем оно конкретизируется в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах и в Европейской социальной хартии. 3
• Равенство в труде и запрет дискриминации. 3 Большое количество норм и положений, направленных против дискриминации в сфере труда и трудовых отношений, содержится в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ). 3
• Право на ассоциацию. 3 В этой области действуют две главные конвенции: Конвенция №87 о свободе ассоциаций и защите права на организацию и Конвенция №98 о праве на организацию и на ведение коллективных договоров. 3
• Права представителей трудящихся на предприятиях. 3 Права представителей трудящихся защищает Конвенция МОТ №135. 3
• Право на коллективные переговоры. 3 Переговоры проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей или одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся — с другой, в целях определения условий труда и занятости. 3

Международные трудовые соглашения включают в себя, например, Всеобщую декларацию прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и другие документы. 14