Какие изменения в трудовом законодательстве произошли с 2002 года?

Некоторые изменения в трудовом законодательстве, которые произошли с 2002 года:

• Вступил в силу новый Трудовой кодекс РФ. ug.ru ru.wikipedia.org Он установил права и обязанности работника и работодателя, регулировал вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнёрства. ru.wikipedia.org
• Более подробно описано понятие принудительного труда. ug.ru К нему относится, в том числе нарушение сроков выплаты зарплаты или её выплата в неполном размере. base.garant.ru
• Введена минимальная оплата труда не ниже величины прожиточного минимума. ug.ru Норма будет вводиться поэтапно, сроки выполнения этапов будут регулироваться отдельным законом. ug.ru
• Установлена оплата работнику простоя по вине работодателя, равная 2/3 средней зарплаты. ug.ru
• Внесён запрет на увольнение во время болезни или отпуска, а также на увольнение без выплаты двухмесячного содержания. ru.wikipedia.org
• Исключён строгий выговор, тем самым сокращён процесс увольнения работника до двух ступенек: замечания и выговора. ug.ru
• Регулируются особенности трудовых отношений категорий работников, ранее не упоминавшихся в трудовом законодательстве, среди которых появились и педагоги. ug.ru