Некоторые изменения в законодательстве об охране труда в России, которые вступили в силу с 2025 года:

• Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). 12 К 1 января 2025 года завершился переходный период, и использование этих норм стало обязательным для всех компаний. 1
• Порядок проведения медицинских осмотров. 12 С 1 марта 2025 года порядок разделён на две категории: осмотр для работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда, и осмотр для сотрудников медицинских учреждений, образовательных организаций, предприятий общественного питания и торговли. 1
• Режим труда и отдыха. 1 Введены отгулы за работу в выходные дни: сотрудники смогут воспользоваться ими в течение одного календарного года. 1 При увольнении неиспользованные отгулы подлежат денежной компенсации. 1 Также с 1 января 2025 года женщины с детьми до семи лет могут получить дополнительный выходной день каждые два месяца или накопить их для использования шестидневным блоком. 1
• Пожарная безопасность. 12 Ответственным за пожарную безопасность может стать только сотрудник, соответствующий установленным профессиональным стандартам. 1 Кандидат на эту должность должен обладать профильным образованием или пройти специальную подготовку в области пожарной безопасности. 1
• Новые чек-листы и частота проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ). 1 С 2025 года организации будут распределяться по категориям риска, что повлияет на частоту проверок. 1 Для каждой категории установлены свои критерии оценки, основанные на уровне опасности производственных процессов и соблюдении требований охраны труда. 1
• Реестр специалистов по специальной оценке условий труда (СОУТ). 12 С 1 марта 2025 года процедура внесения изменений в реестр специалистов по СОУТ сократилась до двух дней. 1 Сертификаты экспертов были обновлены: они приобрели электронный формат с использованием цифровых подписей и штрих кодов, что повысило прозрачность и надёжность процесса сертификации. 1