Некоторые гарантии для несовершеннолетних работников в России, предусмотренные Трудовым кодексом РФ:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени: 24
• до 16 лет — не более 24 часов в неделю; 24
• от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 24Для тех, кто совмещает учёбу с работой в течение учебного года: до 16 лет — не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. 4
• Ограничения на продолжительность ежедневной работы: 4
• от 14 до 15 лет — 4 часа; 4
• от 15 до 16 лет — 5 часов; 4
• от 16 до 18 лет — 7 часов. 4
• Запрет на работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, а также направление в командировки. 14 Исключение — творческие работники и спортсмены. 4
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. 15 Предоставляется в удобное для работника время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией. 1 Если подросток учится, то ещё ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии. 1
• Запрет на полную материальную ответственность. 14 Несовершеннолетний несёт её лишь в случаях, если ущерб причинён умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения. 1
• Дополнительные гарантии при увольнении. 5 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допустимо только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. 15