Какие гарантии предоставляются работающим мамам с детьми до 14 лет по трудовому законодательству?

Некоторые гарантии, которые предоставляются работающим мамам с детьми до 14 лет по трудовому законодательству:

• Установление неполного рабочего дня, смены или недели (ст. 93 ТК РФ). kuyurgaza.bashkortostan.ru Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. kuyurgaza.bashkortostan.ru
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка (ст. 258 ТК РФ). kuyurgaza.bashkortostan.ru www.glavbukh.ru Продолжительность перерыва зависит от количества детей: на одного ребёнка — 30 минут, на двух и более детей — 1 час. life.akbars.ru Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. life.akbars.ru kuyurgaza.bashkortostan.ru
• Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, направления в командировки (ст. 259, 264 ТК РФ). kuyurgaza.bashkortostan.ru hankayski.ru Допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медзаключением. kuyurgaza.bashkortostan.ru
• Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). kuyurgaza.bashkortostan.ru Исключение — ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. kuyurgaza.bashkortostan.ru
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время (ст. 262.2 ТК РФ). www.glavbukh.ru Во воспользоваться этим правом можно только после шести месяцев работы в компании. www.glavbukh.ru