Какие гарантии и компенсации предусмотрены для доноров в трудовом законодательстве?

Некоторые гарантии и компенсации, которые предусмотрены для доноров в трудовом законодательстве:

• Освобождение от работы в день сдачи крови и в день связанного с этим медицинского осмотра. base.garant.ru xn--l1aks.48.xn--b1aew.xn--p1ai За день сдачи крови за работником сохраняется средний заработок. xn--l1aks.48.xn--b1aew.xn--p1ai
• По желанию работника другой день отдыха с сохранением среднего заработка, если по соглашению с работодателем он вышел на работу в день сдачи крови или сдал её в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. xn--l1aks.48.xn--b1aew.xn--p1ai
• Дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. xn--l1aks.48.xn--b1aew.xn--p1ai По желанию работника этот день может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. base.garant.ru
• Сохранение работодателем среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. legalacts.ru base.garant.ru

Эти гарантии и компенсации предусмотрены статьёй 186 Трудового кодекса Российской Федерации. base.garant.ru