Для привлечения к административной ответственности директор компании должен выполнять организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции. 14

Организационно-распорядительные функции включают в себя, например: руководство коллективом, расстановку и подбор кадров, организацию труда или службы подчинённых, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий. 12

Административно-хозяйственные функции подразумевают, в частности, полномочия по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах организации, а также совершение иных действий. 2 Например, принятие решений о начислении зарплаты, премий, контроль движения материальных ценностей, определение порядка их хранения и т. п.. 2

Эти функции должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, локальном нормативном акте или в ином документе, с которым работник ознакомлен под подпись. 5