Какие факторы влияют на частоту проведения обучения по охране труда?

На частоту проведения обучения по охране труда влияют, например, такие факторы:

• Специальность, условия труда и занимаемая должность сотрудника. www.trudohrana.ru Так, для работ с повышенной опасностью, на которые оформляется наряд-допуск, необходимы ежедневные инструктажи. www.trudohrana.ru
• Изменения в законодательстве. www.trudohrana.ru Если приняты новые правила по охране труда, то тестирование проводится только по положениям нормативных актов. www.trudohrana.ru
• Введение нового оборудования или изменение технологических процессов. www.trudohrana.ru В этом случае требуется обновление знаний персонала по конкретным вопросам, а не по общим темам охраны труда. www.trudohrana.ru
• Назначение или перевод сотрудника на рабочее место, где требуется дополнительное обучение охране труда. www.trudohrana.ru Это следует сделать до того, как работник приступит к исполнению обязанностей. www.trudohrana.ru
• Выявление нарушений или некомпетентности сотрудников в области охраны труда. www.trudohrana.ru Инициатором проверки могут выступить различные инстанции (ГИТ, другие надзорные органы, органы исполнительной власти, сам работодатель). www.trudohrana.ru
• Произошедшие аварии и несчастные случаи на производстве. zakamenskij-r81.gosweb.gosuslugi.ru mchs.gov.ru Работники проходят обучение в обязательном порядке. www.trudohrana.ru

Сроки и процесс проведения обучения по охране труда регулируются Порядком обучения №2464, а также отраслевыми нормативными актами. www.trudohrana.ru