Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Право / Какие факторы нужно учитывать при определении численности службы охраны труда?

Вопрос для Поиска с Алисой

2 октября

#ОхранаТруда #Факторы #ОпределениеЧисел #СлужбаОхраныТруда

Какие факторы нужно учитывать при определении численности службы охраны труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые факторы, которые нужно учитывать при определении численности службы охраны труда:

Организационная (штатная) структура. its.1c.ru rulaws.ru

Специфика деятельности организации. its.1c.ru rulaws.ru

Наличие удалённых обособленных структурных подразделений (филиалов, представительств). its.1c.ru rulaws.ru

Особенности организации и функционирования системы управления охраной труда. its.1c.ru rulaws.ru

Штатная численность работников. its.1c.ru rulaws.ru

Уровень вредности (опасности) факторов производственной среды и трудового процесса (определяется по результатам специальной оценки). its.1c.ru rulaws.ru

Уровень профессиональных рисков. its.1c.ru rulaws.ru

Наличие работ с повышенной опасностью. its.1c.ru rulaws.ru

Другие факторы, которые определяют состояние охраны труда у работодателя. its.1c.ru rulaws.ru

Также численность работников службы охраны труда следует определять исходя из 40-часовой рабочей недели. its.1c.ru rulaws.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?