Некоторые факторы, которые могут привести к нарушению штатного режима на предприятии:

• Нерациональное использование рабочего времени. 3 Отсутствие перерывов вызывает чрезмерное утомление, напряжение и потерю внимания. 3 Это становится причиной производственного травматизма. 3
• Ухудшение условий труда. 4 Например, использование устаревшего оборудования и инструментов, работа во вредных и опасных условиях. 4
• Изменения, связанные с технологическими процессами. 4 Некачественная организация производства ведёт к тому, что на работника воздействует больше вредных и опасных факторов производства. 4
• Нарушения при привлечении к сверхурочной работе. 5 Любое привлечение сотрудника к работе в нерабочее в соответствии с его графиком время должно оформляться письменным распоряжением руководителя при наличии письменного согласия работника. 5
• Несоблюдение требований охраны труда. 5 Например, инструктажи по охране труда проводятся формально или не проводятся вовсе, санитарно-гигиенические и бытовые условия труда не обеспечиваются. 5
• Задержка выплаты заработной платы. 5 Независимо от того, что привело к нарушению срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплачивать работникам компенсацию за задержку. 5