Какие этапы входят в график проведения специальной оценки условий труда?

График проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) может включать следующие этапы: rb.ru www.1cbit.ru

1. Подготовительный этап. rb.ru Работодатель определяет перечень рабочих мест и выбирает аккредитованное учреждение, которое будет оценивать условия труда в компании. rb.ru
2. Идентификация рабочих мест и вредных факторов. rb.ru Аккредитованное учреждение анализирует все рабочие места на предприятии и определяет перечень факторов, которые оказывают опасное воздействие на персонал. rb.ru
3. Проведение измерений и исследований. rb.ru Анализируется уровень шума, вибрации, освещённости, концентрации химических веществ в воздухе и других факторов. rb.ru Для каждого рабочего места проводятся индивидуальные измерения с учётом специфики работы. rb.ru
4. Оценка производственной среды. rb.ru На основании полученной информации рабочим местам присваиваются классы условий труда. rb.ru Классификация определяется в соответствии с утвержденными нормативами и стандартами. rb.ru
5. Подготовка и утверждение отчёта. rb.ru После завершения всех измерений и исследований аккредитованная организация готовит отчёт о том, как прошла СОУТ. rb.ru Документ включает в себя окончательную оценку, классификацию рабочих мест, а также рекомендации по улучшению условий труда. rb.ru
6. Информирование работников. rb.ru Работодатель обязан оповестить сотрудников об итогах проведённой оценки, а также о мерах по улучшению условий труда. rb.ru

График проведения СОУТ составляется в свободной форме и утверждается приказом работодателя. www.centrattek.ru journal.sovcombank.ru