Какие этапы входят в график проведения специальной оценки условий труда?

График проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) может включать следующие этапы: 12

1. Подготовительный этап. 1 Работодатель определяет перечень рабочих мест и выбирает аккредитованное учреждение, которое будет оценивать условия труда в компании. 1
2. Идентификация рабочих мест и вредных факторов. 1 Аккредитованное учреждение анализирует все рабочие места на предприятии и определяет перечень факторов, которые оказывают опасное воздействие на персонал. 1
3. Проведение измерений и исследований. 1 Анализируется уровень шума, вибрации, освещённости, концентрации химических веществ в воздухе и других факторов. 1 Для каждого рабочего места проводятся индивидуальные измерения с учётом специфики работы. 1
4. Оценка производственной среды. 1 На основании полученной информации рабочим местам присваиваются классы условий труда. 1 Классификация определяется в соответствии с утвержденными нормативами и стандартами. 1
5. Подготовка и утверждение отчёта. 1 После завершения всех измерений и исследований аккредитованная организация готовит отчёт о том, как прошла СОУТ. 1 Документ включает в себя окончательную оценку, классификацию рабочих мест, а также рекомендации по улучшению условий труда. 1
6. Информирование работников. 1 Работодатель обязан оповестить сотрудников об итогах проведённой оценки, а также о мерах по улучшению условий труда. 1

График проведения СОУТ составляется в свободной форме и утверждается приказом работодателя. 34