Какие дополнительные отпускные дни полагаются работникам в России?

Некоторые дополнительные отпускные дни, которые полагаются работникам в России:

• За ненормированный рабочий день. glavkniga.ru kontur.ru Минимальная продолжительность отпуска — три календарных дня (ст. 119 ТК РФ). kontur.ru Но работодатель может дать сотруднику больше времени на отдых, если пропишет это во внутренних документах компании для каждой должности. kontur.ru
• За вредные или опасные условия труда. glavkniga.ru kontur.ru Полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью как минимум 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). glavkniga.ru Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. kontur.ru
• Работникам Крайнего Севера. glavkniga.ru kontur.ru Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. glavkniga.ru В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. glavkniga.ru
• За выполнение работы особого характера. glavkniga.ru Категории работников, которым положен этот отпуск, а также его минимальная продолжительность и условия предоставления устанавливаются Правительством РФ (ст. 118 ТК РФ). glavkniga.ru

Кроме того, работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников с учётом своих производственных и финансовых возможностей. its.1c.ru