Какие дополнительные отпуска предоставляются несовершеннолетним работникам?

Помимо основного отпуска, несовершеннолетние работники имеют право на дополнительный отдых в некоторых случаях: nalog-nalog.ru rb.ru

• При особом характере работы (ст. 118 ТК РФ). nalog-nalog.ru
• При работе в районах Крайнего Севера (часть 1 ст. 321 ТК РФ). base.garant.ru Продолжительность такого отпуска — 24 календарных дня, для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. base.garant.ru
• Для прохождения обучения по заочной и очно-заочной форме (ст. 173–176 ТК РФ). nalog-nalog.ru Такой отпуск оплачиваемый, за работником сохраняется средняя заработная плата. nalog-nalog.ru
• Если коллективным соглашением между работодателем и сотрудниками предусмотрена большая продолжительность отпуска для несовершеннолетних (ст. 41 ТК РФ). nalog-nalog.ru

Также несовершеннолетний работник может оформить отпуск за свой счёт с гарантией сохранения своего места. rb.ru Порядок предоставления и длительность такого периода сотрудник и работодатель обсуждают индивидуально. rb.ru