Некоторые дополнительные льготы, которые предусмотрены для работников горячих цехов:

• Доплата к окладу. 14 По закону она должна быть не меньше 4% от оклада работника. 4 На усмотрение работодателя можно установить и больший размер доплаты. 4
• Сокращённое рабочее время. 4 Сотрудники на рабочих местах с 3.3 и 3.4 подкласса опасности могут работать не более 36 часов в неделю. 4 С согласия работника он может трудиться и 40 часов в неделю, если такая возможность прописана в межотраслевом соглашении и коллективном договоре. 4
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 4 Минимальная продолжительность такого отпуска — 7 дней. 3 При расчёте дополнительного отпуска нужно учитывать стаж работы сотрудника во вредных условиях. 4 Если он проработал в них более 11 месяцев в году — дополнительный отпуск дают полностью. 4 Если меньше — пересчитывают соразмерно отработанному времени. 4
• Бесплатное питание и молоко. 3 Работникам выдают молоко или равноценные продукты питания. 4 Сотрудник может получать деньги вместо продуктов, если такая возможность предусмотрена в коллективном или трудовом договоре. 4 Сумма эквивалентна стоимости продуктов, которые ему полагаются. 4
• Досрочный выход на пенсию. 45 Работники вправе досрочно выйти на пенсию при соблюдении двух условий: работодатель платил за них страховые взносы по дополнительному тарифу начиная с 1 января 2013 года, а сотрудник наработал определённый стаж. 4