Некоторые дополнительные гарантии, которые предусмотрены для женщин в российском законодательстве:

• Запрет на применение труда женщин на определённых работах. 1 Например, на тяжёлых работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. 3
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 1 Её работодатель обязан установить женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, медицинским работникам, а также женщинам, работающим в сельской местности. 1 При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 2
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка. 1 При любом режиме рабочего времени женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют на это право. 1
• Установление неполного рабочего времени. 1 По просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет). 1
• Отпуска по беременности и родам. 34 Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются такие отпуска продолжительностью до 70 календарных дней до родов и после родов. 3 В период отпуска женщина получает пособие по государственному социальному страхованию. 3