Некоторые дополнительные гарантии, которые предоставляются работникам с вредными условиями труда:

• Надбавка к зарплате. 2 Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ, оплата труда таких работников производится в повышенном размере. 2 Минимальный размер надбавки — 4% тарифной ставки или оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 2
• Сокращённый рабочий день. 2 Статья 92 ТК РФ предписывает устанавливать работникам, чей труд проходит во вредных (3 и 4 степени) и опасных условиях, продолжительность рабочего времени в неделю не более 36 часов. 2 Но можно и меньше, если это предусмотрено коллективными соглашениями и закреплено в трудовом договоре. 2
• Дополнительный отпуск. 2 В соответствии со ст. 117 ТК РФ дополнительный отпуск для работников с вредными условиями труда не может быть меньше 7 календарных дней. 2 Но может быть и больше — точная его продолжительность устанавливается трудовым договором в соответствии с коллективными соглашениями и с учётом результатов оценки условий труда. 2 С письменного согласия работника часть такого отпуска может быть заменена денежной компенсацией. 2
• Выдача молока и лечебно-профилактического питания. 4 Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются бесплатно по установленным нормам. 4 Лечебно-профилактическое питание выдаётся в дни фактического выполнения работ, при этом сотрудники должны быть заняты на такой работе не меньше половины рабочего дня. 4
• Право на досрочный выход на пенсию. 4 Право на досрочную страховую пенсию имеют работники определённых профессий, а также если они заняты во вредных и опасных условиях труда на основании спецоценки и выполняют определённые виды работ. 4 Списки профессий и видов работ, которые дают право на досрочную пенсию, утверждены Правительством РФ. 4
• Проведение медицинских осмотров. 2 Медосмотры такие работники проходят при поступлении на работу, периодически в течение трудовой деятельности. 2 Если работник младше до 21 года, то ему нужно организовывать ежегодные медицинские осмотры. 2 На основании нормативных правовых актов и (или) медицинских рекомендаций такие работники должны проходить внеочередные медицинские осмотры. 2
• Выдача специальной одежды и обуви. 3 Согласно ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. 3