Для работников с детьми-инвалидами предусмотрены следующие дополнительные дни отдыха:

• 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарный месяц для ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет. 12 Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между ними по их усмотрению. 1
• Единовременное использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение календарного года. 15 Работник может накопить эти дни и взять их сразу как отпуск. 1

Если в семье больше одного ребёнка-инвалида, количество выходных не суммируется. 2

Также работники с детьми-инвалидами имеют право на отдых в любое удобное время и на отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней, но только если это условие закреплено в коллективном договоре. 2