Работникам религиозных организаций, согласно Трудовому кодексу РФ, гарантируется право на отдых, в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. 4
При этом режим рабочего времени и времени отдыха может определяться с учётом внутренних установлений религиозной организации. 12 Например, для работников, чья работа связана с проведением богослужений, выходной день в воскресенье не предоставляется. 1
Если обряды проводятся каждый день, возможно предоставление выходных дней в разные дни недели поочерёдно, по скользящему графику. 2