Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда составляет не менее 7 календарных дней. 14
Конкретную длительность отдыха определяют трудовым договором или дополнительным соглашением на основании результатов специальной оценки. 1
Работодатель вправе закрепить в локальных нормативных актах или коллективном договоре и более продолжительный отдых. 1