Некоторые обязательные локальные нормативные акты (ЛНА), перечень которых указан в разных статьях Трудового кодекса РФ и иных федеральных законах: 1

• Штатное расписание. 1 В нём указывается общая численность работников организации, а также в каких структурах фирмы они трудятся. 1 В штатном расписании также отображаются квалификации и должности персонала, уровень оплаты труда (оклад + надбавки). 1
• Документы, устанавливающие порядок работы с персональными данными. 1 Сотрудники предприятия обязаны под роспись ознакомиться с такими документами, которые регламентируют правовой порядок работы с их персональными данными, а также какие обязанности и права есть у работников в сфере защиты конфиденциальной информации. 1
• График отпусков. 1 Необходимость его оформления предусматривает ст. 123 ТК РФ. 1
• Документы, устанавливающие систему оплаты труда, в том числе индексацию. 1 Обязанность их составления закреплена в ст. 135 ТК РФ. 1
• Правила внутреннего распорядка. 1 Согласно абз. 4 ст. 189 ТК РФ, правила внутреннего распорядка содержат в себе информацию о порядке приёма на работу и увольнения, мер взыскания и поощрения сотрудников, права и обязанности сторон, время отдыха и режим работы, а также иные принципиальные вопросы трудовых правоотношений. 1
• Инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности. 1 Необходимость их составления предусмотрена разделом X ТК РФ. 1
• Должностные инструкции. 1 Они являются обязательными в случае, если права и обязанности работника не перечислены детально в трудовом контракте. 1
• Положение о коммерческой тайне. 1 Оно составляется на базе ст. 11 закона №98-ФЗ «О коммерческой тайне». 1

Единого перечня локальных нормативных актов, которые обязательны для организаций, законом не установлено. 4