Некоторые документы, которые подтверждают трудовую деятельность при смене места работы:

• Справка о трудовой деятельности (СТД-Р). 3 Содержит сведения о деятельности сотрудника в определённой организации: приём на работу, перевод на другую должность и увольнение. 3 Справку в обязательном порядке выдают сотрудникам с электронной трудовой книжкой при увольнении или по запросу работника. 3 Если у сотрудника бумажная трудовая, СТД-Р работодатель выдаёт по своему усмотрению. 3
• Справка о кадровых мероприятиях с работником (СТД-СФР). 3 В этой справке можно найти не только даты приёма и увольнения с работы, но и заявления о переходе или отказе от перехода на цифровой способ учёта. 3
• Трёхстороннее соглашение. 1 В нём фиксируются условия увольнения и приёма на работу, а также указывается будущая должность. 1 Соглашение должно быть подписано всеми сторонами и составлено в трёх экземплярах. 1
• Приказ об увольнении. 15 Для оформления увольнения в связи с переводом используют унифицированную форму Т-8 (если переводится один сотрудник) или Т-8а (если их несколько). 1

Получить справки о трудовой деятельности можно у работодателя, на сайте Социального фонда России (СФР) или на «Госуслугах». 23